Findus - Cevi Region Bern
Diese Artikel ist Teil vom Findus, der Informationen für Abteilungsleitungen bereitstellt.
Adressen
Dienstleistungen des Cevi Region Bern
Wer arbeitet für den Cevi Region Bern?
Auf regionaler Ebene wird - wie in den Ortsgruppen - viel wertvolle ehrenamtliche Arbeit geleistet.
Daneben sind für den Cevi Region Bern noch Mitarbeitende angestellt und teilen sich folgende Funktionen/Stellen: Geschäftsführung, Jugendarbeit, Finanzen, Administration, Kommunikation, Konfcamp/Step und Musik. Manchmal wird das angestellte Team auch von Zivildienstleistenden unterstützt.
Diese Angebote bestehen im Cevi Region Bern:
Krise
Für Notfälle gilt die nationale Notfallnummer: 0800 2384 00.
Die Notfallnummer wird von einer professionellen Organisation rund um die Uhr kompetent betreut.
Ausbildung und Begleitung
- Ausbildungskurse (einige Kurse koordinieren andere Verbände)
- Teambesuche (z.B. Ausbildungsplanung, Teambildung, Werbestrategien entwickeln, Konfliktbewältigung, usw.)
- Hilfe beim Aufbau neuer Gruppen
- Bezug von Einträgen für das Dossier Freiwillig Engagiert
Ideen für einen Höckeinstieg *
Konfcamp
- Konfcamps werden von dem Cevi Region Bern in Zusammenarbeit mit den Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn und den Kirchgemeinden organisiert.
Prävention
- Voilà: Projekt zur Gesundheitsförderung und Suchtmittelprävention unterstützt Lager finanziell und fachlich
Internationales
- Mitgliedschaft in einer internationalen Bewegung mit der Möglichkeit zum Einblick in die Cevi-Arbeit in anderen Ländern
Gemeinschaft
- Sportliche Turniere
- Regionale und nationale Treffen, Lager und Austauschmöglichkeiten
Versicherungen
- Haftpflichtversicherung für alle Cevi-Anlässe
- Dienstfahrtenversicherung, inkl. Versicherung für das gelegentliche Führen fremder Fahrzeuge.
Verleih/Werbematerial/Programmhilfen
- Verleih von Programmhilfen, Pfeilbogen, Beamer, Laminiergerät
- Vermietung vom Pavillon und Cevi-Bus
Verwendung des Mitgliederbeitrages
Der jährliche Mitgliederbeitrag im Cevi Region Bern beträgt für JungschärlerInnen Fr. 32.00 pro Kopf. Der gesamte Mitgliederbeitrag macht in der Jahresrechnung rund 8.6% aller Einnahmen aus (Stand 2018). Das heisst, der Grossteil der benötigten Mittel stammt von anderen Quellen. Wichtig sind auch Spenden von Einzelpersonen.
Wie wird der Mitgliederbeitrag verwendet?
Cevi Schweiz Fr. 10.00
Für die Mitgliedschaft im Cevi Schweiz bezahlen wir im Jahr Fr. 10.00 pro Mitglied. Dieser benötigt die Beiträge aus den Regionen z.B. für die Durchführung gesamtschweizerischer Anlässe (Ausbildung, Sportanlässe), für die Erarbeitung der Richtlinien z.B. zu Themen wie „Umgang mit Genuss- und Suchtmittelkonsum“, für die Weiterbildung der regionalen Jugendarbeiter/innen oder die Verbandsentwicklung auf schweizerischer Ebene. Natürlich muss auch der Cevi Schweiz den beiden Weltbünden YWCA und dem YMCA einen Mitgliederbeitrag bezahlen.
Haftpflichtversicherung Fr. 3.70
Diese Versicherung zahlt, wenn während eines Cevi-Anlasses fremdes Eigentum beschädigt oder zerstört wird, oder wenn ein „fremdes Auto“ zu Schaden kommt. Das Merkblatt zur Haftpflichtversicherung gibt weitere Hinweise dazu.
Cevi Region Bern Fr. 17.30
Dieser Betrag wird für die laufenden Ausgaben des Cevi Region Bern eingesetzt. Der Cevi Region Bern betreibt ein Sekretariat, dessen Infrastruktur und Inventar auch Gruppen nutzen dürfen. Als Informationsblatt wird das Cevitamin an alle Mitglieder verschickt, zudem gibt es digitale Newsletter.
Auch die Aufwendungen für die Begleitung, Beratung und die Ausbildungskurse müssen gedeckt werden.
Wer es genau wissen will, kann die Jahresrechnung einsehen. Die Jahresrechnung wird jeweils mit der Einladung zur Delegiertenversammlung verschickt und im Jahresbericht abgedruckt. Selbstverständlich können weitere Auskünfte im Sekretariat geholt werden.
horYzon Fr. 1.00
horYzon ist die internationale Zusammenarbeit des Cevi Schweiz. Die MitarbeiterInnen von horYzon sind in ständigem Kontakt mit YMCA und YWCA Gruppen aus aller Welt. Dabei werden gezielt Projekte in ärmeren Ländern unterstützt, z. B. in Haiti, Kolumbien, Palästina und Südsudan. Der Einfränkler ist unser Solidaritätsbeitrag, damit horYzon diese Arbeit machen kann. horYzon-Prospekte können beim Cevi Region Bern bezogen werden
Organigramm Cevi Region Bern
Der Cevi Region Bern ist wie abgebildet aufgebaut.
Die Statuten und weitere Grundlagen findest du hier.
Eine Übersicht über die aktuellen Vorstands- und Gremienmitglieder findest du hier.
Die Delegiertenversammlung
Die Delegiertenversammlung (DV) bildet das oberste Organ unseres Verbandes.
Hier werden:
- wegweisende Entscheide gefällt
- Wahlen getroffen
- über die Rechnung befunden (Herbst),
- über das Budget befunden (Frühling)
- und mehr (siehe Statuten Art. 12).
An der DV werden vom Vorstand wichtige Geschäfte vorgelegt, z.B.
- die Ziele und Strategien unseres Verbandes,
- die Höhe des Mitgliederbeitrages usw.
Es besteht an der DV für alle die Möglichkeit, Stellung dazu zu nehmen. Vor einer DV können auch weitere Themen eingebracht werden (spätestens zwei Wochen vor der DV die Traktandenergänzung einreichen).
Die von den Delegierten gefällten Entscheide sind für alle verbindlich. Deshalb ist die DV eine wichtige Versammlung.
Eine aktive Teilnahme der Mitglieder wird vom Vorstand nicht nur angestrebt, sondern ausdrücklich erwünscht. Sollte es einmal vorkommen, dass wirklich niemand aus einer Gruppe teilnehmen kann, ist eine vorgängige Entschuldigung notwendig.
- Es gibt für jede angeschlossene Jungschar zwei Stimmkarten.
- Pro Verein sind maximal fünf Stimmen möglich. (Details siehe Statuten Art. 11)
- Kollektivmitglieder erhalten je eine Stimmkarte.
- Einzelmitglieder, Gremienleute und Angestellte vom Cevi Region Bern haben beratende Stimme.
Die Statuten des Vereins findest du auf der Berner Website.
Der Vorstand
Der Cevi Region Bern ist, aus rechtlicher Sicht betrachtet, ein regionaler Zusammenschluss von Vereinen und Gruppen im Sinne von Art. 60ff ZGB. Wie jedem Verein steht auch dem Cevi Region Bern ein Vereinsvorstand vor.
Der Gesamtvorstand besteht aus 7 bis 9 ehrenamtlichen Personen, sowie der Geschäftsführung, welche beratende Stimme hat. Das Präsidium (3 bis 4 Personen) wird direkt von der Delegiertenversammlung gewählt, ansonsten konstituiert sich der Vorstand selber. Der Vorstand entwickelt die längerfristige Verbandsstrategie und sichert die personellen und finanziellen Mittel, sowie die notwendige Infrastruktur für die Umsetzung der Strategie. Im Weiteren ist der Vorstand der verantwortliche Arbeitgeber für die Angestellten.
Die Ressorts und Arbeitsgruppen
Auf operativer regionaler Ebene wird im in verschiedenen Ressorts gearbeitet. Aktuelles aus den Ressorts kannst du jeweils auf der Homepage nachlesen.
Ressort Ausbildung
Sinn und Ziel: Die Ausbildung der Leiter/innen verhilft zu einer verantwortungsbewussten und altersgerechten Kinder- und Jugendarbeit. Die Leitenden werden in ihrer Selbstständigkeit im Denken, Handeln und Glauben herausgefordert und ermutigt. Dadurch werden auch die Kinder und Jugendlichen in ihrem selbstständigen Handeln, Denken und Glauben gefördert.
Ziel ist ein lückenloses Kursangebot für die Mitarbeiter/innen der Ortsgruppen zur Erlangung der notwendigen Kompetenzen in fachlicher, sozialer und methodischer Hinsicht. Im Weiteren steht ein Angebot zur Vertiefung der vorhandenen Kompetenzen zur Verfügung.
Die Aus- und Weiterbildung für die geforderten Qualifikationen in den Bereichen Jugend + Sport, Voilà Bern und Prävention wird sichergestellt.
Praktisches Beispiel: Das Ressort setzt das Ausbildungsangebot und die Ausbildungsziele der einzelnen Kurse fest.
Ressort Begleitung
Sinn und Ziel: Die Leiter/innen sollen in ihrer Arbeit im Team, mit Kindern und Jugendlichen, Eltern und örtlichen Behördemitgliedern von Kirche und Einwohnergemeinde gefördert, gestärkt und motiviert werden. Sie kennen ihre regionalen Ansprechpartner und werden, falls gewünscht, professionell begleitet.
Für den Aufbau einer neuen Ortsgruppe und bei Gruppen und Vereinen in schwierigen Situationen erhalten die beteiligten Personen Fach- und Sachhilfe. Leiter/innen, welche ihre Funktion neu übernehmen, werden besonders gestützt und gefördert. Mit abtretenden Ortsgruppenleiter/innen wird Kontakt aufgenommen und, falls gewünscht, ein Dossier Freiwillig Engagiert ausgestellt. Sie erhalten eine weitere Perspektive im Cevi.
Praktisches Beispiel: Das Ressort führt Begleitungsanlässe wie die Foren und den AL-Event durch und bietet Hilfsmittel wie FINDUS, das AL-Tool, an.
Arbeitsgruppe Internationales
Sinn und Ziel: Als Mitglied einer internationalen Bewegung ist es für den Cevi Region Bern wichtig, Verbindungen zu Cevi- Bewegungen im Ausland zu unterhalten, sowie das nationale und internationale Bewusstsein in den eigenen Reihen zu fördern. Es sollen Kontakte bestehen, welche einen Austausch mit Cevi-Gruppen im Ausland ermöglichen.
Praktisches Beispiel: Austausch mit anderen YMCA und YWCA
Fachgruppe Prävention
Sinn und Ziel: Die Arbeit dieses Ressorts wirkt präventiv, speziell bezogen auf Suchtmittelmissbrauch, sexuelle Ausbeutung und jede Form von Extremismus.
Es besteht ein Angebot zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Prävention. Eine Anlaufstelle für Opfer und Täter ist bezeichnet. Permanente Aufklärungs- und Sensibilisierungsarbeit ist sichergestellt.
Praktisches Beispiel: Die Fachgruppe koordiniert die Präventionsarbeit der Region und die Zusammenarbeit mit Voilà (Gesundheitsförderung).
Projekte und weitere Gruppen
Ein Jugendverband lebt von der Initiative vieler Freiwilliger. Es gibt verschiedene Anlässe, die einmalig stattfinden oder Angebote, die Tradition wurden. Nachfragen auf dem Sekretariat lohnt sich.
Die Arbeitsgruppe Informatik unterstützt den Cevi Region Bern bei Informatik-Angelegenheiten.
Sport: z.B. Cevi Unihockeynight, diverse Sportgruppen
Cevi-E-Leute („E“ wie Ehemaligen/Erwachsene): monatliche Treffen. Nachfragen auf dem Sekretariat und die Homepage durchforsten lohnt sich, um die aktuellen Events zu erfahren.
Die Verbindungen zum Cevi Schweiz und zum Cevi weltweit
Cevi Schweiz
Der Cevi Region Bern ist dem Cevi Schweiz angeschlossen.
Der Cevi Schweiz ist Mitglied der Weltbünde
- CVJM (engl. YMCA) = Christlicher Verein junger Männer
- CVJF (engl. YWCA) = Christlicher Verein junger Frauen
Cevi steht nicht einfach für Kinder- und Jugendarbeit, sondern beinhaltet viele weitere Arbeitsgebiete, die sozial engagiert sind.
Der Cevi Schweiz erbringt diverse Dienstleistungen:
Verbindung zu anderen Organisationen und Cevi-Verbänden
Kirchen
Die Kirchen sind wichtige Partner des Cevi Schweiz. Die evangelisch-reformierten Kantonalkirchen der Deutschschweiz unterstützen Cevi-Projekte mit Know-how und Geld.
BSV
Das Bundesamt für Sozialversicherung gibt Beiträge für Projekte der Cevi-Bewegung, finanziert einen Teil der regionalen Ausbildung unserer Leiterinnen/Leiter und unterstützt die Arbeit des Dachverbands.
J+S
Jugend und Sport unterstützt die Leiterinnen/Leiter-Ausbildung der Regionen und zahlt Beiträge an J+S konforme Anlässe und Lager der Cevi-Bewegung. Der Cevi Schweiz leitet Beitragsgesuche der Regionen an J+S weiter und zahlt bewilligte Beiträge aus.
SAJV
Die Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände vertritt die Interessen der Jugendverbände gegenüber Behörden und Gesetzgeber. Der Cevi Schweiz ist aktives Vorstandsmitglied der SAJV.
SUISA
Die SUISA verwaltet die Urheberrechte für Musiknoten- und Aufnahmen. Der Cevi Schweiz hat mit der SUISA einen Globalvertrag ausgehandelt, der alle öffentlichen Auftritte von Cevi-Gruppen abdeckt.
ZEWO
Der Cevi Schweiz ist ZEWO zertifiziert. Unsere Arbeit ist gemeinnützig, unsere Ziele klar, unsere Administration transparent. Die Arbeit des Dachverbands wird zunehmend durch Spenden finanziert.
Versicherungen
Der Cevi Schweiz hat eine Haftpflichtversicherung und eine Versicherung zur Benützung fremder Fahrzeuge. Cevi-Gruppen können sich zu günstigen Konditionen der Police anschliessen.
Internationale Verbände
Die Schweizer Cevi-Bewegung beteiligt sich an internationalen Projekten und Partnerschaften, an Konferenzen und mit finanziellen Beiträgen an der Entwicklung der europäischen und weltweiten Cevi-Bewegung.
Angebote des Cevi Schweiz
Der Cevi Schweiz bietet Aus- und Weiterbildung sowie Begleitung für ehrenamtliche und angestellte MitarbeiterInnen der Cevi-Bewegung an zudem koordiniert er auch Anlässe wie den Cevi-Tag, den Treffpunkt und die Nuit de la lumière. Informationen dazu findest du unter cevi.ch.
Horyzon, die Schweizer Entwicklungsorganisation für Jugendliche
Den Cevi gibt es in über 120 Ländern weltweit, wenn auch mit einer anderen Abkürzung als in der Schweiz (YMCA = Young Men’s Christian Association, YWCA = Young Women’s Christian Association). Horyzon arbeitet mit Partnerorganisationen aus dem Netz der weltweit über 200 nationalen YWCA- und YMCA-Verbände zusammen, deren Profil, Philosophie und Konzeption der sozialen Programme in hohem Grad mit denen von Horyzon übereinstimmen.
- Die Ausgrenzung von Schwächeren durchbrechen
- Jugendliche und Frauen in ihrem Selbstvertrauen stärken
- Menschen befähigen, für ihre Rechte einzustehen und Verantwortung wahrzunehmen
- Gruppen unterstützen, die sich nach demokratischen Prinzipien organisieren
- Selbsthilfe und eine eigene Zukunft ermöglichen
In der Schweiz will Horyzon die Neugierde für weltweite Cevi-Anliegen wecken und globales Denken an der Basis fördern.
Wissenswertes zu Horyzon:
- Volontäreinsätze: Cevileiter/innen ab 19 Jahren können bei CVJM/CVJF-Partnerbewegungen im Ausland ein drei- bis neunmonatiges Praktikum machen.
- Zudem bietet horYzon: Lager, Kurzeinsätze, Seminare und Studienreisen im Ausland an.
- Hilfsmittel: horYzon stellt Hilfsmittel für die Jugendarbeit zur Verfügung.
- Regelmässige Informationen: Der elektronische Newsletter informiert regelmässig über ihre Projekte.
- Projektdienst: Zu den meisten Projekten sind Dokumentationen, Fotos, Videos und Poster ausleihbar.
Ausführliche Informationen findet man auf folgenden Internetseiten:
Merkblatt zum Jugendurlaub
Gemäss Obligationenrecht haben junge Leute bis 30 Jahre Recht auf Jugendurlaub. Jugendurlaub wird gewährt
«... für unentgeltliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeit im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder sozialen Organisation sowie für die dazu notwendige Aus- und Weiterbildung...» (Art. 329e OR).
Mehr Infos sowie das Antragsformular findest du auf der Homepage.
Hinweise zum Dossier Freiwillig Engagiert
Das Dossier Freiwillig Engagiert weist persönliches Engagement und somit gemachte Erfahrungen aus. Die Angaben können zum Beispiel bei Bewerbungen beigelegt werden. Wenn du als Ortsgruppenleitung ein Dossier Freiwillig Engagiert möchtest, wird es von den Jugendarbeitenden des Cevi Region Bern ausgefüllt. Möchte eine Leiterin/ ein Leiter deiner Jungschar einen Dossier-Eintrag, kannst du selber den Ausweis ausfüllen.