Findus - Cevi Region Bern: Unterschied zwischen den Versionen

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Auf regionaler Ebene wird - wie in den Ortsgruppen - viel wertvolle ehrenamtliche Arbeit geleistet.  

Daneben sind für den Cevi Region Bern noch [https://www.ceviregionbern.ch/cevianer-innen/gremien-sekretariat/sekretariat/ Mitarbeitende] angestellt und teilen sich folgende Funktionen/Stellen: Geschäftsführung, Jugendarbeit, Finanzen, Administration, Kommunikation, Konfcamp/Step und Musik. Manchmal wird das angestellte Team auch von Zivildienstleistenden unterstützt.

Für Notfälle gilt die nationale '''Notfallnummer: 0800 2384 00'''.  

Die Notfallnummer wird von einer professionellen Organisation rund um die Uhr kompetent betreut.  

Der jährliche Mitgliederbeitrag im Cevi Region Bern beträgt für JungschärlerInnen Fr. 32.00 pro Kopf. Der gesamte Mitgliederbeitrag macht in der Jahresrechnung rund 9.08% aller Einnahmen aus (Stand 2009). Das heisst, der Grossteil der benötigten Mittel stammt von anderen Quellen. Wichtig sind auch Spenden von Einzelpersonen.

Wie wird der Mitgliederbeitrag verwendet?

Für die Mitgliedschaft im Cevi Schweiz bezahlen wir im Jahr Fr. 10.00 pro Mitglied. Dieser benötigt die Beiträge aus den Regionen z.B. für die Durchführung gesamtschweizerischer Anlässe (Ausbildung, Sportanlässe), für die Erarbeitung der Richtlinien z.B. zu Themen wie „Umgang mit Genuss- und Suchtmittelkonsum“, für die Weiterbildung der regionalen Jugendarbeiter/innen oder die Verbandsentwicklung auf schweizerischer Ebene. Natürlich muss auch der Cevi Schweiz den beiden Weltbünden YWCA und dem YMCA einen Mitgliederbeitrag bezahlen.  

Diese Versicherung zahlt, wenn während eines Cevi-Anlasses fremdes Eigentum beschädigt oder zerstört wird, oder wenn ein „fremdes Auto“ zu Schaden kommt. Das [https://www.cevi.ch/files/cevi/pdf/Themen/Merkblatt%20Haftpflichtversicherung%20ab%2001.01.2020.pdf Merkblatt zur Haftpflichtversicherung] gibt weitere Hinweise dazu.

Dieser Betrag wird für die laufenden Ausgaben des Cevi Region Bern eingesetzt. Der Cevi Region Bern betreibt ein Sekretariat, dessen Infrastruktur und Inventar auch Gruppen nutzen dürfen. Als Informationsblatt wird das Cevitamin an alle Mitglieder verschickt, zudem gibt es digitale Newsletter.

Wer es genau wissen will, kann die Jahresrechnung einsehen. Die Jahresrechnung wird jeweils mit der Einladung zur Delegiertenversammlung verschickt und im Jahresbericht abgedruckt. Selbstverständlich können weitere Auskünfte im Sekretariat geholt werden.

horYzon ist die internationale Zusammenarbeit des Cevi Schweiz. Die MitarbeiterInnen von horYzon sind in ständigem Kontakt mit YMCA und YWCA Gruppen aus aller Welt. Dabei werden gezielt Projekte in ärmeren Ländern unterstützt, z. B. in Haiti, Kolumbien, Palästina und Südsudan. Der Einfränkler ist unser Solidaritätsbeitrag, damit horYzon diese Arbeit machen kann. horYzon-Prospekte können beim Cevi Region Bern bezogen werden     

[[Datei:Organigramm Cevi Region Bern 2016.pdf|mini]]

Der Cevi Region Bern ist wie abgebildet aufgebaut.  

Die Delegiertenversammlung (DV) bildet das oberste Organ unseres Verbandes.

Hier werden:

An der DV werden vom Vorstand wichtige Geschäfte vorgelegt, z.B.

Es besteht an der DV für alle die Möglichkeit, '''Stellung''' dazu zu nehmen. Vor einer DV können auch '''weitere Themen''' eingebracht werden (spätestens zwei Wochen vor der DV die Traktandenergänzung einreichen).  

Eine aktive '''Teilnahme''' der Mitglieder wird vom Vorstand nicht nur angestrebt, sondern '''ausdrücklich erwünscht'''. Sollte es einmal vorkommen, dass wirklich niemand aus einer Gruppe teilnehmen kann, ist eine vorgängige Entschuldigung notwendig.

Der Cevi Region Bern ist, aus rechtlicher Sicht betrachtet, ein regionaler Zusammenschluss von Vereinen und Gruppen im Sinne von Art. 60ff ZGB. Wie jedem Verein steht auch dem Cevi Region Bern ein Vereinsvorstand vor. Nach der an der Delegiertenversammlung 2003 abgeschlossenen Strukturreform wurden die Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen der verschiedenen, regionalen Gremien neu geregelt.

Die Statuten des Vereins findest du auf der Website.

Auf operativer regionaler Ebene wird im in verschiedenen Ressorts gearbeitet. Aktuelles aus den Ressorts kannst du jeweils auf der Homepage nachlesen.

'''Sinn und Ziel:''' Die Ausbildung der Leiter/innen verhilft zu einer verantwortungsbewussten und altersgerechten Kinder- und Jugendarbeit. Die Leitenden werden in ihrer Selbstständigkeit im Denken, Handeln und Glauben herausgefordert und ermutigt. Dadurch werden auch die Kinder und Jugendlichen in ihrem selbstständigen Handeln, Denken und Glauben gefördert.

'''Praktisches Beispiel''': Das Ressort setzt das Ausbildungsangebot und die Ausbildungsziele der einzelnen Kurse fest.

'''Sinn und Ziel:''' Die Leiter/innen sollen in ihrer Arbeit im Team, mit Kindern und Jugendlichen, Eltern und örtlichen Behördemitgliedern von Kirche und Einwohnergemeinde gefördert, gestärkt und motiviert werden. Sie kennen ihre regionalen Ansprechpartner und werden, falls gewünscht, professionell begleitet.

'''Praktisches Beispiel:''' Das Ressort führt Begleitungsanlässe wie die Foren und den AL-Event durch und bietet Hilfsmittel wie FINDUS, das AL-Tool, an.

'''Sinn und Ziel:''' Als Mitglied einer internationalen Bewegung ist es für den Cevi Region Bern wichtig, Verbindungen zu Cevi- Bewegungen im Ausland zu unterhalten, sowie das nationale und internationale Bewusstsein in den eigenen Reihen zu fördern. Es sollen Kontakte bestehen, welche einen Austausch mit Cevi-Gruppen im Ausland ermöglichen.

'''Praktisches Beispiel:''' Austausch mit anderen YMCA und YWCA

'''Sinn und Ziel:''' Die Arbeit dieses Ressorts wirkt präventiv, speziell bezogen auf Suchtmittelmissbrauch, sexuelle Ausbeutung und jede Form von Extremismus.

'''Praktisches Beispiel:''' Die Fachgruppe koordiniert die Präventionsarbeit der Region und die Zusammenarbeit mit Voilà (Gesundheitsförderung).

Ein Jugendverband lebt von der Initiative vieler Freiwilliger. Es gibt verschiedene Anlässe, die einmalig stattfinden oder Angebote, die Tradition wurden. Nachfragen auf dem Sekretariat lohnt sich.