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Start ins Leitersein

283 Bytes hinzugefügt, 21:15, 10. Nov. 2018
K
keine Bearbeitungszusammenfassung
Der Übergang zum Leitersein ist eine besondere Zeit in der Cevi-Karriere. Auch für die werdenden Stufenleiter, welche ihre ehemaligen Teilnehmer begleiten, ist dies nicht immer einfacheine Herausforderung. Im folgenden Artikel sind diverse Ideen zusammengefasst und chronologisch geordnet, wie das Leiterwerden für die Jugendlichen und deren Eltern angenehm und spannend gestaltet werden kann. Da verschiedene Abteilungen sehr unterschiedlich aufgebaut und organisiert sind, ist es gut möglich, dass die untenstehende Beschreibung nicht für alle passend ist. Sie soll deshalb lediglich als Ideensammlung betrachtet werden, welche individuell angepasst werden muss. Aus demselben Grund ist dieser Artikel als Hilfe für die werdenden Stufenleiter_innen gedacht und nicht als genaue Vorschau für die werdenden Leiter_innen und deren Eltern. Selbstverständlich kann der Artikel aber auch ihnen einen Einblick in die bevorstehende Zeit gewähren.
== 1-2 Jahre vor der Stufeneröffnung: Vorbereitung aufs Leitersein ==
> motivieren zur Mithilfe bei verschiedenen Bereichen (konkret thematisieren an einem Höck), z.B. im Cevi-Lädeli, Verkleigungsmat, Ressort Werbung, C-Grüppli, Mat…
 
[[Datei:Ressortverteilung Beispiel PDF.pdf|miniatur|Beispiel Ressortverteilung PDF]]
[[Datei:Vorlage Elternbrief für neue Kinder PDF.pdf|miniatur|Vorlage Elternbrief für neue Kinder PDF]]
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