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|Informationen nicht weiterleiten
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|Balance finden zwischen Aufgaben erteilen (Aufgaben nach Fähigkeiten verteilen) und die TeamlerInnen Teamler*innen nicht überfordern|Der/die Leiter/*in geht zu früh oder unvorhergesehen
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|Konstruktive Kritik üben (Feedback geben Lob + Kritik!)
|Soziale Aspekte im Team vernachlässigen
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|Nachwuchsförderung nicht vergessen. Langsam Verantwortung an jüngere LeiterInnen Leiter*innen abgeben ( =einander Vertrauen schenken und Grosses zutrauen)
|rivalisieren / vergleichen
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o Ist das Programm ungefährlich? Wo sind besondere Gefahren?
o Sind alle Programmteile auf Leiter/*innen verteilt?
o Ist klar, wer welches Material mitnimmt?
o Bei welchem Programmteil übernehmen die Helfer/*innen besondere Aufgaben?
==Jahrescheckliste für Ortsgruppenleiter*innen==
Die folgende Checkliste ist ein Ergebnis der Abteilungsleiter*innen-Foren. Sie soll eine Gedankenstütze innerhalb der Jahresplanung sein. Es wird von einer Jungschar ausgegangen, die ein Pfingstlager und ein Sommerlager durchführt.
